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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療設(shè)備銷售，團(tuán)隊建設(shè)，技術(shù)推廣，業(yè)務(wù)跟蹤。 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域整體市場規(guī)劃、具體運(yùn)作策略的制定并落實、跟蹤、定期督導(dǎo)執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)接受并領(lǐng)導(dǎo)組織分配、落實、完成區(qū)域的各項銷售任務(wù)（公司任務(wù)下達(dá)十天內(nèi)上報子區(qū)域具體分配目標(biāo)并每月監(jiān)督考核。 4、負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售人員績效考核方案、獎罰措施及銷售分配制度并組織實施。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有銷售經(jīng)理重點(diǎn)客戶的拜訪、客情維護(hù)并建立穩(wěn)定的合作關(guān)系及大型直供客戶的開發(fā)、洽談、拓展。（每月客戶拜訪次數(shù)不少于30家） 6、負(fù)責(zé)了解區(qū)域內(nèi)競爭產(chǎn)品和相鄰區(qū)域我司產(chǎn)品的售價情況，對區(qū)域銷售的產(chǎn)品售價有市場導(dǎo)向規(guī)劃、建議權(quán)。（周報信息反饋、月度報告每月10日前提交并分析制定本區(qū)策略） 7、負(fù)責(zé)每月按規(guī)定日期向業(yè)務(wù)中心提報、審核區(qū)域銷售旬滾動計劃。（每月24日審核提報） 8、負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)競爭產(chǎn)品的價格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測本銷區(qū)市場狀況，并隨時與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對措施。（周報、月度管理報告的信息反饋及時性、真實性審核提報、建議調(diào)整） 9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄行銷經(jīng)理對客戶資信工作的認(rèn)證，并對貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每月督促對帳工作的按期展開 10、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)規(guī)定會簽區(qū)域內(nèi)相關(guān)報帳憑單。 負(fù)責(zé)創(chuàng)建和諧大區(qū)，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬、建立人才梯隊。對本區(qū)行銷經(jīng)理、技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行提職、加薪、調(diào)整、解聘的建議權(quán)。（季度考評、半年調(diào)整建議提報） 任職要求： 1、年齡：32-45歲 2、?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先 3、有醫(yī)院或者衛(wèi)健委資源，能夠?qū)釉侯I(lǐng)導(dǎo)，設(shè)備科、衛(wèi)生系統(tǒng)資源者優(yōu)先。 4、獨(dú)立規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)作區(qū)域市場的能力及豐富的管理團(tuán)隊經(jīng)驗并落實、考核、督導(dǎo)團(tuán)隊完成公司的各項任務(wù)指標(biāo) 5、具備一定的團(tuán)隊管理能力 6、適應(yīng)出差