任職要求:
1、溝通清晰、情緒穩(wěn)定,抗壓能力強(qiáng),能快速分析問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決;
2、熟悉監(jiān)控系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)分析,具備流程優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力;
3、2年以上400客服主管或是10086客服主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)突出,能跨部門(mén)協(xié)作并應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
工作職責(zé):
1、制定團(tuán)隊(duì)的排班、考核、培訓(xùn),制定并監(jiān)督KPI(如客訴解決率、滿(mǎn)意度);
2、直接處理高難度投訴,監(jiān)督流程執(zhí)行,定期復(fù)盤(pán)案例優(yōu)化方案;
3、確保監(jiān)控室設(shè)備運(yùn)行正常,快速響應(yīng)異常事件,整理數(shù)據(jù)生成報(bào)告;
4、協(xié)調(diào)技術(shù)等部門(mén)解決問(wèn)題,整合資源提升效率;
5、優(yōu)化流程與培訓(xùn)體系,提出創(chuàng)新建議,提升整體服務(wù)水平。