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崗位職責： 1、協(xié)助建立和完善公司的人事管理制度，包括員工關(guān)系、績效考核； 2、建立、維護人事檔案； 3、根據(jù)團隊需求，主要負責招聘工作，選擇并且維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告 ，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、參與組織各類員工培訓活動，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平； 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作 6、負責辦理員工社會保險等 任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，可接受應屆畢業(yè)生； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； 4、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 工作時間：大小休，冬時令9：00-6：00 夏時令8：30-6：00 職位福利： 1.節(jié)日福利，五險，年底紅包 2.公司大小休