我司于2016年成立,在舞蹈訓(xùn)練服和表演服銷售領(lǐng)域已積累了豐富經(jīng)驗(yàn),旗下抖音號(hào)憑借優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品已收獲10萬 + 粉絲。當(dāng)下,我們正積極推動(dòng)多平臺(tái)發(fā)展,將小紅書,抖音,TikTok作為重點(diǎn)拓展平臺(tái),開啟全新的業(yè)務(wù)征程?,F(xiàn)誠邀熱愛舞蹈行業(yè)、具備專業(yè)運(yùn)營能力的人才加入我們的團(tuán)隊(duì),成為這個(gè)重要項(xiàng)目的一員,一同借助各平臺(tái),把我們的舞蹈服裝推向更廣闊的全球市場、
招聘崗位
小紅書、抖音運(yùn)營專員
崗位職責(zé)
1.小紅書運(yùn)營
-全面主導(dǎo)小紅書賬號(hào)從0到1搭建及日常運(yùn)營,結(jié)合品牌調(diào)性與目標(biāo)人群精準(zhǔn)定位賬號(hào)風(fēng)格、內(nèi)容方向及人設(shè),制定長期運(yùn)營策略與階段性執(zhí)行計(jì)劃。深度研究小紅書平臺(tái)算法規(guī)則及流量推薦機(jī)制,優(yōu)化筆記關(guān)鍵詞、標(biāo)簽、封面等元素,通過內(nèi)容分層投放、信息流廣告等工具提升曝光與轉(zhuǎn)化。
-定期監(jiān)測賬號(hào)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營問題,及時(shí)調(diào)整內(nèi)容、投放及活動(dòng)策略,實(shí)現(xiàn)賬號(hào)流量與商業(yè)目標(biāo)雙增長。同時(shí)搭建小紅書與淘寶的高效轉(zhuǎn)化路徑,策劃筆記種草、直播帶貨、商品櫥窗運(yùn)營等全鏈路營銷活動(dòng),提升商品曝光與店鋪引流效果。
-保持敏銳的網(wǎng)感與熱點(diǎn)捕捉能力,關(guān)注社會(huì)新聞、平臺(tái)爆款及行業(yè)趨勢(shì),結(jié)合品牌特性策劃高傳播性的內(nèi)容選題,快速響應(yīng)熱點(diǎn)事件借勢(shì)營銷。拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)達(dá)人/KOL資源庫,根據(jù)品牌需求匹配達(dá)人合作方案,統(tǒng)籌達(dá)人內(nèi)容創(chuàng)作、排期及效果復(fù)盤,保障投放ROI與品牌聲量雙達(dá)標(biāo)。協(xié)同團(tuán)隊(duì),輸出內(nèi)容需求與活動(dòng)方案,確保品牌策略與運(yùn)營動(dòng)作高效落地。
2.抖音平臺(tái)運(yùn)營:
-負(fù)責(zé)公司抖音號(hào)及抖音商城的日常運(yùn)營工作,配合制定內(nèi)容計(jì)劃、參與部分視頻拍攝與剪輯,以及協(xié)助進(jìn)行粉絲互動(dòng)等,助力抖音賬號(hào)保持穩(wěn)定的活躍度和影響力,鞏固在國內(nèi)市場的用戶基礎(chǔ)。
-關(guān)注抖音平臺(tái)的最新趨勢(shì)和用戶反饋,為抖音賬號(hào)的運(yùn)營策略調(diào)整提供參考建議,協(xié)同策劃并執(zhí)行一些適合抖音平臺(tái)的營銷活動(dòng),如新品發(fā)布、主題促銷等,促進(jìn)抖音商城的銷售業(yè)績?cè)鲩L,實(shí)現(xiàn)與TikTok平臺(tái)運(yùn)營的協(xié)同發(fā)展。
-協(xié)助分析抖音平臺(tái)的運(yùn)營數(shù)據(jù),總結(jié)在國內(nèi)市場的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),將可借鑒的部分應(yīng)用到TikTok平臺(tái)運(yùn)營中,同時(shí)把TikTok平臺(tái)上一些成功的創(chuàng)意和玩法引入抖音平臺(tái),實(shí)現(xiàn)兩個(gè)平臺(tái)之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)共享。
3.TikTok平臺(tái)運(yùn)營(輔):
-負(fù)責(zé)公司TikTok賬號(hào)的整體規(guī)劃、搭建以及日常運(yùn)營與維護(hù)工作,涵蓋賬號(hào)定位、內(nèi)容策劃、視頻拍攝與剪輯、發(fā)布推廣等各個(gè)核心環(huán)節(jié),全力提升賬號(hào)在國際市場的活躍度、影響力以及傳播力。
-深入研究TikTok平臺(tái)的國際算法規(guī)則、不同國家地區(qū)的文化特點(diǎn)以及海外用戶的喜好和需求,結(jié)合舞蹈服裝產(chǎn)品特色,精心制定并高效執(zhí)行針對(duì)性的運(yùn)營策略,定期輸出極具創(chuàng)意、吸引力的短視頻內(nèi)容,致力于提高視頻的曝光量、播放量、互動(dòng)率,快速積累粉絲數(shù)量,為產(chǎn)品的跨境銷售奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
-密切跟蹤TikTok平臺(tái)的行業(yè)動(dòng)態(tài)和流行趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方向,積極探索各種創(chuàng)新玩法和推廣渠道,如與海外達(dá)人合作、參與平臺(tái)熱門活動(dòng)等,不斷拓展海外流量入口,最大化提升品牌在國際市場的知名度和美譽(yù)度。
-與公司各部門保持緊密溝通協(xié)作,依據(jù)TikTok平臺(tái)用戶的反饋和市場需求,深度參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整等工作,確保公司產(chǎn)品能精準(zhǔn)契合國際市場需求。同時(shí),協(xié)助建立并完善海外物流、售后等相關(guān)服務(wù)體系,保障跨境電商業(yè)務(wù)的順利開展。
-定期收集、整理和分析TikTok平臺(tái)的運(yùn)營數(shù)據(jù),包括但不限于粉絲增長數(shù)據(jù)、視頻播放數(shù)據(jù)、互動(dòng)數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)等,通過精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析洞察運(yùn)營問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)運(yùn)營策略的優(yōu)化調(diào)整提供有力依據(jù),持續(xù)提升賬號(hào)的商業(yè)價(jià)值和運(yùn)營效果。
任職要求
1. 學(xué)歷及專業(yè):
-本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、傳媒、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
-具備2年以上短視頻平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),其中有小紅書運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;若暫無小紅書運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),但對(duì)短視頻運(yùn)營有濃厚興趣且有抖音tiktok等平臺(tái)成功運(yùn)營案例、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的也可考慮。
3.技能要求:
-熟練掌握視頻拍攝與剪輯技能,能靈活運(yùn)用Adobe、Premiere Pro、剪映等常用視頻制作軟件,獨(dú)立完成高質(zhì)量短視頻的制作,確保視頻風(fēng)格符合小紅書及抖音平臺(tái)特點(diǎn)以及目標(biāo)用戶的喜好。
-具備扎實(shí)的文案撰寫能力,可撰寫吸引人的視頻腳本、產(chǎn)品介紹文案以及營銷活動(dòng)文案等;熟悉小紅書與抖音平臺(tái)的廣告投放、推廣工具,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具深度剖析賬號(hào)數(shù)據(jù),并依此制定有效的優(yōu)化策略。
-了解舞蹈文化、時(shí)尚潮流以及跨境電商運(yùn)營相關(guān)知識(shí),對(duì)國內(nèi)外市場差異有清晰的認(rèn)知,善于把握不同平臺(tái)用戶的需求和心理,制定針對(duì)性的內(nèi)容和運(yùn)營方案。
4. 語言能力:
-英語水平良好,具備流利的英語讀寫和日常商務(wù)溝通能力,能夠與海外用戶及合作伙伴進(jìn)行順暢交流,便于拓展更多國際市場。
5. 個(gè)人素質(zhì):
-溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí),能在跨部門協(xié)作環(huán)境中高效開展工作,協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)展。
-工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力出色,可適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏,對(duì)新媒體運(yùn)營和電商行業(yè)充滿熱情,并且需要對(duì)舞蹈服裝行業(yè)有一定了解或者本身熱愛舞蹈行業(yè),這樣才能在工作中保持長久的熱情與專注,不斷挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn),助力公司在國際國內(nèi)兩個(gè)市場取得優(yōu)異成績。
福利待遇
1. 薪資待遇:
-月薪6000 - 8000元,具體薪資將根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)平臺(tái)運(yùn)營的貢獻(xiàn)度綜合確定。此外,公司設(shè)有績效獎(jiǎng)金,依據(jù)月度、季度及年度的工作考核結(jié)果發(fā)放,激勵(lì)員工積極進(jìn)取,為個(gè)人和公司創(chuàng)造更多價(jià)值。
2. 職業(yè)發(fā)展:
-公司高度重視員工的職業(yè)成長,該崗位的晉升空間與業(yè)務(wù)擴(kuò)展緊密掛鉤,沒有上限限制。隨著公司在多平臺(tái)的不斷拓展,你將有機(jī)會(huì)憑借自身能力和對(duì)業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn),逐步晉升至更高層級(jí)的運(yùn)營管理崗位,獲得更多的資源調(diào)配權(quán)和管理權(quán)限,深度參與公司的核心業(yè)務(wù)運(yùn)營與決策,在新媒體運(yùn)營和跨境電商領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化提升。