1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
-參與制定公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略,并進(jìn)行戰(zhàn)略解讀分解經(jīng)營計劃;
-推動各部門各部門達(dá)成經(jīng)營指標(biāo),確保公司年度目標(biāo)的達(dá)成;
2、內(nèi)外部環(huán)境分析與優(yōu)化:
-收集外部市場、政策、營商等信息數(shù)據(jù),分析整理定期編制市場分析報告,為公司決策提供數(shù)據(jù);
-收集內(nèi)部經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)行分析整理定期編制經(jīng)營分析報告,為公司決策提供數(shù)據(jù);
3、跨部門資源整合:
-識別經(jīng)營管理中的瓶頸與問題,制定優(yōu)化方案并推動實施;
-建立和完善經(jīng)營管理的標(biāo)準(zhǔn)化流程和工具,提升管理效率與組織效能;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科,專業(yè)不限;
2、至少十年以上工作經(jīng)歷,其中至少3年運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、至少千人規(guī)模及以上企業(yè)總監(jiān)級以上管理經(jīng)驗,其中白色家電制造業(yè)優(yōu)先;