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1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分管公司的長期戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，保障公司年度各項經(jīng)營管理目標的達成。深入研究行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和競爭態(tài)勢，為公司發(fā)展方向提供戰(zhàn)略性建議，促使公司在行業(yè)中持續(xù)發(fā)展。? 2、運營管理：全面主持公司的日常經(jīng)營管理工作，將董事會決議切實貫徹實施。負責公司整體業(yè)務(wù)的推進、督導、檢查與復盤，確保業(yè)務(wù)高效、穩(wěn)定運行。定期主持總經(jīng)理會議，協(xié)調(diào)各部門工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，促進部門間的溝通與協(xié)作，提高公司整體運營效率。? 3、生產(chǎn)管理：統(tǒng)籌生產(chǎn)活動，合理安排生產(chǎn)資源，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交付。分析客戶需求與產(chǎn)品訴求，跟蹤生產(chǎn)情況，管理產(chǎn)值目標，達成生產(chǎn)計劃。持續(xù)推動提產(chǎn)增效與品質(zhì)提升的綜合管理，優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量。? 4、團隊建設(shè)：負責公司人力資源的配置和管理，制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，做好團隊的 “選、育、用、留” 工作，打造高績效團隊。組織開展員工培訓與發(fā)展項目，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展提供人才支持。建立并完善公司的績效考核體系，激勵員工積極工作，提升全員勞動生產(chǎn)率。? 5、財務(wù)管理：組織制定公司預算及成本管理制度，并監(jiān)督有效落實。對公司經(jīng)濟效益負責，確保公司銷售目標的達成，實現(xiàn)降本增效。參與公司財務(wù)決策，審核財務(wù)報表，監(jiān)控財務(wù)狀況，保障公司財務(wù)健康。? 6、企業(yè)文化建設(shè)：主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，塑造積極向上的企業(yè)文化，提升企業(yè)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過企業(yè)文化的傳播與落地，增強員工的歸屬感和認同感，營造良好的企業(yè)氛圍。? 7、對外合作與關(guān)系維護：代表公司與外部合作伙伴、客戶等進行商務(wù)洽談，建立并維護良好的合作關(guān)系。主持重大業(yè)務(wù)合同的談判并簽署經(jīng)濟合同，拓展市場份額，提升公司品牌形象和市場影響力。? 任職資格? 教育背景： 1、本科及以上學歷。? 2、工作經(jīng)驗：十年以上從業(yè)經(jīng)歷，其中至少 3 年在千人以上規(guī)模制造業(yè)擔任管理職位的經(jīng)歷，有家電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)運營、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等環(huán)節(jié)，具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。? 3、技能與能力：? *戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，制定符合公司實際的發(fā)展戰(zhàn)略。? *組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能夠有效整合資源，領(lǐng)導團隊達成目標。? *溝通能力和商務(wù)談判能力，善于與內(nèi)外部各方進行良好的溝通與合作。? *數(shù)據(jù)分析能力，能夠依據(jù)數(shù)據(jù)做出科學合理的決策。? *具備良好的財務(wù)管理能力，熟悉預算管理、成本控制等財務(wù)知識。? *對生產(chǎn)管理有深入理解，能夠有效提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。? 4、綜合素質(zhì)：具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，抗壓能力強。具有良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì)，認同公司的企業(yè)文化和價值觀。掌握管理學、心理學、社會公關(guān)學和法律知識，能夠妥善處理企業(yè)運營中的各種問題。