崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行公司的招聘工作,包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷及安排面試;
2、管理員工人事檔案資料,確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性;
3、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù),維護(hù)良好的員工關(guān)系;
4、協(xié)助進(jìn)行員工考勤管理,以及必要的薪酬福利相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī);
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理員工關(guān)系及事務(wù);
4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,熟練使用辦公軟件;
工作時(shí)間:9:00—18:00 周末雙休