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崗位職責(zé)： 1.建立酒店在委托管理、特許經(jīng)營和自營模式下的運營管理體系，及時優(yōu)化完善酒店運營管理制度及流程； 2.負(fù)責(zé)酒店項目品牌分析及定位、品牌引進(jìn)、合同談判及簽署； 3.負(fù)責(zé)對接酒店各設(shè)計單位、施工單位，優(yōu)化酒店設(shè)計方案，控制酒店建設(shè)成本，管控酒店施工，保障酒店按時竣工； 4.負(fù)責(zé)酒店開業(yè)物資清單審核及開業(yè)籌備； 5.參與酒店運營管理，協(xié)調(diào)酒店運營管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn)； 6.負(fù)責(zé)審核、評估酒店經(jīng)營預(yù)算和決算報告； 7.負(fù)責(zé)監(jiān)控酒店提供高品質(zhì)服務(wù)和各項政務(wù)接待工作； 8.監(jiān)督酒店設(shè)備的采買、更新、添置和維護(hù)，提升酒店會展服務(wù)品質(zhì)； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職條件： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書； 2.旅游管理或酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具有本科6年或碩士4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備五星級酒店或國際聯(lián)號酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟知酒店日常運行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 4.熟練掌握計算機基礎(chǔ)操作技能、辦公軟件操作技能； 5.有良好的溝通能力，做事認(rèn)真仔細(xì)，注重細(xì)節(jié)； 6.無違規(guī)違紀(jì)行為記錄； 7.年齡35周歲以下。