職位描述
維修保養(yǎng)安裝調(diào)試設(shè)備管理液壓設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備電氣設(shè)備電工證工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、應(yīng)用精益生產(chǎn)的理念對(duì)公司的生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平、降低產(chǎn)品成本，縮短生產(chǎn)周期，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、生產(chǎn)布局、資源優(yōu)化、生產(chǎn)效率改善等工作；
3、組織協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)線痛點(diǎn)、難點(diǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)的有效快速解決；
4、組織制定公司成本降低的各項(xiàng)目計(jì)劃，推進(jìn)，跟蹤，評(píng)價(jià)；
5、培養(yǎng)基礎(chǔ)管理干部精益理念，改善常用工具，高效管理方法等培訓(xùn)制定精益改進(jìn)計(jì)劃，開(kāi)展精益推動(dòng)活動(dòng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上制造型企業(yè)精益生產(chǎn)項(xiàng)目推行經(jīng)驗(yàn)；有日資企業(yè)精益生產(chǎn)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉IE/TPM/TQM/JIT/VSM等精益生產(chǎn)理論，熟悉ERP相關(guān)方面知識(shí)，能夠進(jìn)行精益生產(chǎn)規(guī)劃與實(shí)施，熟悉課題攻關(guān)項(xiàng)目管理，具備精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)能力，能夠建立精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)制；
3、具有精益生產(chǎn)的規(guī)劃能力與搭建精益生產(chǎn)管理架構(gòu)的組織能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)與控制項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，工作務(wù)實(shí)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉液壓系統(tǒng)，了解液壓設(shè)備。
工作地點(diǎn)
九江修水縣江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司
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江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司
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江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái))，聚焦于輕量化車(chē)身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車(chē)行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車(chē)產(chǎn)業(yè)未來(lái)，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金：?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng)：家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢：?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是：正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流：每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃：每月組織健身活動(dòng)（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會(huì)：每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng)：每季度組織團(tuán)建活動(dòng)（野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）優(yōu)秀表彰：每季度評(píng)選優(yōu)秀員工，樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動(dòng)，放松心情，盡情享受生活公司年會(huì)：每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng)：公司不定期舉辦各類(lèi)大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類(lèi)、技能類(lèi)、管理類(lèi)培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司，3樓）
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