職位描述
人才盤點組織發(fā)展人才發(fā)展組織建設(shè)組織變革領(lǐng)導(dǎo)力評估組織設(shè)計組織診斷學(xué)習(xí)發(fā)展組織分析汽車研發(fā)/制造
工作內(nèi)容：
1.制定并實施組織發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與組織結(jié)構(gòu)、文化及流程相匹配。
2.分析組織效能，識別并解決組織發(fā)展中的問題，提高組織效率和員工滿意度。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織變革項目，推動公司文化和管理實踐的持續(xù)改進(jìn)。
4.設(shè)計并執(zhí)行人才發(fā)展計劃，包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、繼任規(guī)劃等，以支持公司的長期發(fā)展。
5.與各部門緊密合作，評估并優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)跨部門協(xié)作。
6.跟蹤行業(yè)趨勢，定期更新組織發(fā)展策略，保持競爭優(yōu)勢。
7.各基地干部管理或領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的指導(dǎo)與監(jiān)督
任職要求：
1.擁有企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.具備5年以上人力資源管理或組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
3.出色的人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠影響和激勵不同層級的員工。
4.具備良好的項目管理和執(zhí)行能力，能夠獨立負(fù)責(zé)大型項目的策劃與實施。
工作地點
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動：每季度組織團(tuán)建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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