職位描述
成本預(yù)測研發(fā)費(fèi)用費(fèi)用預(yù)算汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、制定部門預(yù)算和專項(xiàng)費(fèi)用管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織各部門開展月度預(yù)算工作和年度預(yù)算工作并追蹤月度預(yù)算的閉環(huán)工作。
3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)研發(fā)費(fèi)用管理及預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲，會計(jì)、審計(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先。
2、有會計(jì)師以上職稱或注冊會計(jì)師資格，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算工作熟悉SAP系統(tǒng)管理和操作。
3、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、決策能力和執(zhí)行能力；
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力、授權(quán)能力和指導(dǎo)能力、較強(qiáng)的全局觀念。
6、有研發(fā)費(fèi)用預(yù)算經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，汽車廠制造的優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
羅先生/HR
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢：員工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計(jì)劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動：每季度組織團(tuán)建活動（野炊、拓展、運(yùn)動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運(yùn)大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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