崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域零售運營標(biāo)準(zhǔn)落地,推動運營體系改造,針對區(qū)域終端進(jìn)行運營分析診斷,制定運營改善方案,整合培訓(xùn)資源并輔助實施培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域月度、季度、年度運營計劃的制定及落實跟蹤,通過提取零售關(guān)鍵指標(biāo),并持續(xù)數(shù)據(jù)追蹤分析維度,發(fā)現(xiàn)區(qū)域問題并反饋溝通,推動區(qū)域業(yè)績達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)零售支持類項目落地執(zhí)行,并促進(jìn)區(qū)域項目后續(xù)跟蹤;
4、區(qū)域終端團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)梯隊建設(shè),組織協(xié)助終端良性發(fā)展,整合總部資源帶動分公司零售團(tuán)隊專業(yè)能力;
5、根據(jù)區(qū)域庫存等商品情況,輔助所負(fù)責(zé)區(qū)域訂貨會完成訂貨,并制定相應(yīng)計劃,保證所負(fù)責(zé)區(qū)域完成業(yè)績達(dá)成目標(biāo)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具有5年以上運動或休閑類品牌區(qū)域零售管理經(jīng)驗;
2、能對代理商及分公司的零售運營進(jìn)行診斷,并提出處理建議和解決方案;
3、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、終端改善和提升能力、市場分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、及良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。