崗位內(nèi)容:
1. 制定公司的人力資源策略,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)、制定、執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,招聘面試、錄用和安置。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 評估、制定并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工的技能水平和知識儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效體系,并為員工提供有力的支持和指導(dǎo)。
6.管理廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、食堂宿舍、保安、車輛等。
7.接洽政府相關(guān)職能部門(安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保、消防、市場監(jiān)督、人力資源和社保等)的檢查,妥善處理與其之間的關(guān)系。
8.廠區(qū)生產(chǎn)、消防、環(huán)境設(shè)施安全的監(jiān)督檢查及追蹤確認(rèn)整改措施的落實(shí)效果。
9. ISO9001、ISO14001、BSCI體系的認(rèn)證審核、維持其日常的持續(xù)運(yùn)行,接待客戶或其委托的第三方驗(yàn)廠。
10.上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,10年以上工業(yè)制造行業(yè)的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于協(xié)調(diào)處理各部門之間的工作關(guān)系;
3.具備良好的寫作能力,擁有較高的講話水平和培訓(xùn)技能;
4. 熟悉人力資源管理的模塊,熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī);
5.熟悉ISO9001、ISO14001、BSCI等管理體系,可獨(dú)自應(yīng)對審核機(jī)構(gòu)、客戶或其委托的第三方的審廠、驗(yàn)廠。
6. 具備承受高壓、快節(jié)奏的環(huán)境下的工作能力;
7.具備應(yīng)對和處理突發(fā)事件的應(yīng)急處理技能。
8.三年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。