崗位職責(zé)
1、一年內(nèi)完成團隊籌備(基礎(chǔ)業(yè)務(wù)+基礎(chǔ)人力)
2.規(guī)劃、組織營業(yè)部的銷售活動,確保完成公司下達的各項考核指標;
3.領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄業(yè)務(wù)員的業(yè)績;
激發(fā)隊伍士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神,與業(yè)務(wù)員共同維護重點客戶;
4.輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)員的銷售技能,積極組織業(yè)務(wù)員參與公司培訓(xùn);
5.公司提供學(xué)習(xí)平臺,不斷提升專業(yè)技能,實時適應(yīng)市場變化。
薪資體系
1.高額季度績效(計提比例高達104%)+年終獎(30%)
2.高比例團隊管理績效(78%)+透明化晉升空間(無人情世故,達標即可晉升)
3.入職1-2年月平均工資15000+;三年后月平均收入在30000+以上;特別優(yōu)秀的上不封頂(上半年公司個人最高收入1700萬)
職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、出國游、補充醫(yī)療保險、周末雙休
職位亮點:行業(yè)頭部險企里最先也是最堅決轉(zhuǎn)型的公司,擁有行業(yè)最優(yōu)基本法,最好的創(chuàng)業(yè)平臺,期待各位優(yōu)秀人士的選擇和加入。