一、崗位職責(zé):
1調(diào)研設(shè)計(jì)與規(guī)劃:根據(jù)調(diào)研目的和需求,設(shè)計(jì)詳細(xì)的調(diào)研方案,包括確定調(diào)研方法、樣本選取、問(wèn)卷設(shè)計(jì)等。
2、數(shù)據(jù)收集:通過(guò)多種渠道收集市場(chǎng)信息,如問(wèn)卷調(diào)查、訪談等;收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)份額、營(yíng)銷策略等信息,分析其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì); 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化、消費(fèi)者需求趨勢(shì)等宏觀市場(chǎng)信息,為企業(yè)決策提供依據(jù)。
3、3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫:向企業(yè)內(nèi)部各部門匯報(bào)調(diào)研結(jié)果,為產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售等部門提供數(shù)據(jù)支持和決策建議;與其他部門密切合作,參與制定市場(chǎng)策略、產(chǎn)品規(guī)劃等工作,確保企業(yè)各項(xiàng)決策符合市場(chǎng)實(shí)際情況。
二、崗位要求及任職條件
1、年齡30-35,大專及以上學(xué)歷
2、有陌拜或者面銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,吃苦耐勞(崗位無(wú)任何銷售性質(zhì))
3、可接受出差
三、薪資福利
4-6k+被動(dòng)提成,8:30-6:00,;月休5天;節(jié)假日;五險(xiǎn)一金