一、崗位職責(zé):
1建立新員工入職培訓(xùn)流程,落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
2,組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)薪酬管理體系,組織建立與調(diào)整薪資架構(gòu),開(kāi)展行業(yè)薪酬調(diào)研,制定薪酬管理制度,負(fù)責(zé)公司薪酬管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善
5.負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
6-處理公司活動(dòng),會(huì)議,以及對(duì)外接待的工作
二、任職要求:
1.建立過(guò)員工培訓(xùn)體系,制定過(guò)績(jī)效考核
2.做過(guò)工程施工行業(yè)優(yōu)先考慮
3.有一定的文案功底可以加分
4.大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
三、福利待遇:
上班時(shí)間:8:30-18:00,大下周休息
法定節(jié)假日正常休息、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、六險(xiǎn)一金