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【崗位說明】 1、根據(jù)事業(yè)部培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)政策及培訓(xùn)規(guī)劃，包括前期需求調(diào)研，階段性訓(xùn)練營(yíng)或項(xiàng)目型培訓(xùn)工作； 2、組織策劃并實(shí)施項(xiàng)目培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、分析、并對(duì)培訓(xùn)體系進(jìn)行改進(jìn)，確保培訓(xùn)工作有效進(jìn)行； 3、開發(fā)符合業(yè)務(wù)需求的創(chuàng)新培訓(xùn)思維和模式； 4、組織建立和完善培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)效果的達(dá)成。 【任職資格】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉講師體系、課程體系，能講課； 3、具備項(xiàng)目人力資源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)（如核心人才的培養(yǎng)、優(yōu)才計(jì)劃/高潛質(zhì)人才培養(yǎng)規(guī)劃、繼任計(jì)劃、培養(yǎng)手段/工具包等）； 4、優(yōu)秀的文案編輯能力，PPT熟練，有視頻剪輯制作經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立完成視頻的拍攝剪輯工作； 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，有思路； 6、抗壓能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。