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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作：包括員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)、績效考核管理、員工關(guān)系管理等工作；組織策劃團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感； 2.負(fù)責(zé)制定相關(guān)規(guī)章制度：梳理制定公司多板塊管理制度，完善制度體系； 3.負(fù)責(zé)公司綜合事務(wù)管理：包括日常行政工作、資產(chǎn)管理、信息化管理、黨建、證照印章管理、重大活動(dòng)統(tǒng)籌等工作； 4.負(fù)責(zé)起草公司各類材料、新聞、會(huì)議紀(jì)要等公文寫作工作。承擔(dān)公司重要文件的審核、印發(fā)和歸檔，確保文件的及時(shí)傳遞和保密性，維護(hù)公司信息安全； 5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營費(fèi)預(yù)算編制； 6.服務(wù)各部門開展業(yè)務(wù)工作，配合落實(shí)公司綜合性管理工作； 7.配合開展各類宣傳工作：根據(jù)公司宣傳工作整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)各類宣傳載體建設(shè)、維護(hù)及管理工作；配合組織展會(huì)活動(dòng)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上央國企辦公室/綜合部門、董辦/總經(jīng)辦等工作經(jīng)歷；央國企總部及二級(jí)單位綜合辦公室副職2年以上及正職任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.政治素質(zhì)高，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有一定管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的語言表達(dá)能力和文筆功底，熟悉辦文、辦會(huì)流程，熟悉公務(wù)、商務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)及流程，熟悉企業(yè)管理相關(guān)制度； 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和靈活應(yīng)變能力，能快速處理、應(yīng)對各類突發(fā)事件，有強(qiáng)烈的責(zé)任感； 4.具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開展工作； 5.有法律或人力資源相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。