国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

一、崗位職責(zé) ?戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)? · 制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善招聘制度及流程，搭建標(biāo)準(zhǔn)化人才選拔體系； · 統(tǒng)籌公司招聘配置工作，編制年度人員需求計(jì)劃及預(yù)算。 ?招聘渠道與資源管理? · 拓展維護(hù)多元化招聘渠道（如獵頭、校園招聘、行業(yè)人才庫(kù)），評(píng)估渠道效能并優(yōu)化資源整合； · 建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，分析行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，完善雇主品牌建設(shè)。 ?招聘實(shí)施與團(tuán)隊(duì)管理? · 主導(dǎo)招聘全流程（需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試測(cè)評(píng)、錄用溝通），確保高質(zhì)高效完成目標(biāo)； · 組織招聘技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，優(yōu)化面試官評(píng)價(jià)體系。 ?跨部門協(xié)作與數(shù)據(jù)分析? · 協(xié)同業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)組織架構(gòu)及崗位說(shuō)明書，提供人力資源數(shù)據(jù)支持決策； · 定期分析招聘數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、成本效益），提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落實(shí)。 ?雇主品牌與員工關(guān)系? · 策劃招聘活動(dòng)及宣傳方案，提升企業(yè)人才吸引力，維護(hù)候選人體驗(yàn)； · 參與企業(yè)文化落地，協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)及勞動(dòng)糾紛。 二、任職要求 ?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)? · 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； · 6年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高端崗位招聘，具備大型企業(yè)或獵頭公司背景優(yōu)先。 ?專業(yè)能力? · 精通招聘全流程管理，熟練掌握人才測(cè)評(píng)工具及結(jié)構(gòu)化面試技巧； · 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?核心素質(zhì)? · 戰(zhàn)略性思維及數(shù)據(jù)分析能力，能快速匹配業(yè)務(wù)需求并制定解決方案； · 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 ?優(yōu)先條件? · 持有中級(jí)及以上人力資源管理師或相關(guān)證書； · 具備自動(dòng)化、儀器儀表、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。