崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,建設(shè)科學(xué)合理的人力資源管理制度并組織實施;
2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施,人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
3.全面負責(zé)礦山本部人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4.,定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6.負責(zé)部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
7.加強員工關(guān)系管理,合理合規(guī)的處理勞動糾紛事件,維持良好的企業(yè)形象;
8.其它人力資源管理相關(guān)工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有礦業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。
備注:此崗位工作地點在深圳,須經(jīng)常出差去礦山主持工作,薪酬可面議。