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崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等人事管理工作； 2、公司制度文件的起草、修訂、發(fā)布、監(jiān)督、執(zhí)行管理； 3、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作； 4、統(tǒng)籌宿舍管理和食堂管理； 5、做好公司的接待安排（行程、住宿、餐飲、禮品）； 6、組織并開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)規(guī)定，掌握人力資源管理知識(shí)； 3、熟練操作辦公軟件； 4、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。