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一、崗位職責與目標 1.搭建新業(yè)務體系：白羽肉雞疫苗技術服務流程與標準、建立客戶分級管理機制等； 2.市場攻堅與客戶黏性提升：設計落地高專業(yè)度的解決方案并推動落地、建立客戶技術檔案數(shù)據(jù)庫、輸出技術分析報告等； 3. 團隊與能力建設：搭建技術服務團隊、制定績效考核機制、“技術賦能市場”實戰(zhàn)培訓等； 4. 戰(zhàn)略協(xié)同與創(chuàng)新：聯(lián)動研發(fā)與生產(chǎn)、質(zhì)量部門制定白羽肉雞疫苗產(chǎn)品迭代路線圖、探索創(chuàng)新服務模式等； 5.目標達成：1年內(nèi)現(xiàn)有業(yè)務區(qū)域服務覆蓋率達90%以上；主導3-5個標桿客戶成功案例、標桿客戶復購率≥80%及頭部客戶年度采購額增長30%；1年內(nèi)團隊人均服務客戶數(shù)≥15家，客戶對團隊講課滿意度達到90%。 二、任職要求 1獸醫(yī)、預防醫(yī)學、生物技術、畜牧等相關專業(yè)碩士及以上學歷，具備獸醫(yī)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； 2.8年以上家禽疫苗行業(yè)經(jīng)驗，其中3年聚焦白羽肉雞疫苗領域；有從0到1搭建技術服務團隊或成功開拓新市場案例者優(yōu)先； 3.深度掌握白羽肉雞養(yǎng)殖疫病流行趨勢、疫苗應用場景及臨床問題解決方案，能獨立設計免疫程序與防控方案； 4.熟悉實驗室檢測（如抗體效價評估）與田間試驗方法，能快速定位疫苗使用問題并提出改進策略； 5.設計過≥5個規(guī)模化養(yǎng)殖場（存欄量≥10萬羽）疫苗應用方案，客戶方案采納率≥80% ； 6.有頭部養(yǎng)殖集團技術服務合作及參與行業(yè)標準制定經(jīng)驗優(yōu)先。 三、福利待遇 薪酬結構：底薪+績效獎金+業(yè)務利潤提成+股權激勵； 專項激勵：新產(chǎn)品上市獎勵；市占率超額獎勵； 福利：按照公司政策執(zhí)行。 具體工作地點按業(yè)務區(qū)域劃分