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一、崗位職責： 1.市場調研，整合數據，做好產品市場分析； 2.根據平臺銷售目標以及產品規(guī)劃制定合理的開發(fā)計劃； 3.根據開發(fā)計劃開發(fā)新品，排除侵權產品，提取產品賣點，編輯產品英文描述； 4.保證新產品的質量，整合產品知識并做好相關部門培訓工作，做好售后咨詢支持； 5.自主把控產品方向，抓住爆點產品以及時間點，打造爆款并做好維護工作； 6.全面把控產品生命周期，結合產品發(fā)展節(jié)點，做好產品維護、升級、停售等工作，把控好產品庫存和滯銷風險； 7.維護及拓展公司供應商資源 二、任職要求： 1.專科及以上學歷，英語4級，接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，有開發(fā)經驗者優(yōu)先； 2.打字速度達標，能夠熟練使用Word ，Excel 等基本辦公軟件； 3.有較強的產品敏感度和市場洞察力，對產品和市場定位有一定的理解； 4.思維清晰，有一定的數據分析整合能力，從大量數據中獲取有效信息； 5.良好的溝通表達能力，勇于表達，能夠承受較強工作壓力； 6.較強的執(zhí)行力，認真負責，且有良好的團隊協(xié)作意識； 7.較強的談判能力，能夠很好的維護好供應商并拿到有優(yōu)勢的價格； 8.良好的學習能力且樂于主動學習，積極靈活，奮發(fā)向上，勇于創(chuàng)新； 三、福利待遇 1、工作時間：8：30-11.30 ，13：00-18：00；法定節(jié)假日正常休； 2、多維的薪酬制度： 底薪+績效獎金+項目獎金+季度獎金+年終獎； 3、系統(tǒng)完善的培訓機制： a.新人培訓：入職享受一對一助教培訓（基礎技能培訓+進階技能培訓） b.在職職訓：不斷探索工作精進新方法、新思路、新技能交流培訓，不斷獲取新能量! 4、晉升機制：透明公平，業(yè)績導向 晉升通道：專員-組長--副主管-主管-經理，晉升周期：8個月-一年； 5、豐富的激勵機制： 月度/季度/年度優(yōu)秀員工、成長員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀導師、優(yōu)秀團隊、項目獎金等各類獎項設置，各類獎金，多維度激勵； 6、全面的福利待遇： a.五險、帶薪年假、婚假、產假、喪假、病假; b.各類節(jié)假日禮品、生日禮品，下午茶等等； C.公司定期組織部門活動，如看電影，KTV娛樂，聚餐等； d.業(yè)績優(yōu)異者，有豐厚的額外獎勵； e.團隊氛圍輕松融洽，滿滿正能量，辦公環(huán)境整潔舒適； 四、工作地址： 合肥市蜀山區(qū)香楓創(chuàng)意產業(yè)園b座 公交路線：可乘坐651路653路公交車到紅楓路交口下車步行到達