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崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)精品開發(fā)； 2、全面分析歐美終端市場(chǎng)，調(diào)研Amazom等平臺(tái)熱賣產(chǎn)品，挖掘客戶需求，獲取產(chǎn)品熱賣元素，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)空間； 3、撰寫產(chǎn)品上架信息，提出產(chǎn)品市場(chǎng)推廣建議和后續(xù)產(chǎn)品信息優(yōu)化建議； 4、尋找優(yōu)質(zhì)的供貨商，優(yōu)化管理供應(yīng)商體系，合理控制成本，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨； 5、持續(xù)關(guān)注新品市場(chǎng)表現(xiàn)，分析競(jìng)品，優(yōu)化銷售政策，打造爆款，提升銷量； 任職要求： 1、英語六級(jí)以上，本科及以上學(xué)歷； 2、一年以上精品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、了解亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉市場(chǎng)上熱銷產(chǎn)品的分析、開發(fā)方法及技巧； 4、熱衷于電商行業(yè)，能敏銳的抓住市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)； 5、熟悉和掌握產(chǎn)品調(diào)研的工作知識(shí)和相關(guān)技能有一定的分析能力和處理能力，了解工作上的各種流程。 福利待遇： 1、薪資福利 —基本薪資P1-P10 4000-10000元，加提成綜合薪資萬元以上； 2、晉升空間 — 公司為優(yōu)秀員工提供透明化，公平公正的晉升空間。工作業(yè)績突出者，將會(huì)給予股權(quán)激勵(lì)，成為我們的事業(yè)合伙人； 3、工作時(shí)間 — 9:00-17:30，周末大小休，國法定節(jié)假日正常休； 4、社會(huì)保險(xiǎn) — 五險(xiǎn)一金； 5、公司氛圍 — 人性化管理，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽、積極、向上； 6、員工福利 — 聚餐聚會(huì)，團(tuán)建活動(dòng)，公司每年會(huì)帶你看世界，組織旅游活動(dòng)； 7、員工培訓(xùn) — 公司重視員工個(gè)人發(fā)展，有一對(duì)一培訓(xùn)帶教過程，且公司不定期開展員工溝通，解決和處理日常工作中遇到的問題。 職位福利：年終分紅、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、年底雙薪 崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)產(chǎn)品開發(fā)； 2、全面分析歐美終端市場(chǎng)，調(diào)研Amazom等平臺(tái)熱賣產(chǎn)品，挖掘客戶需求，獲取產(chǎn)品熱賣元素，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)空間； 3、撰寫產(chǎn)品上架信息，提出產(chǎn)品市場(chǎng)推廣建議和后續(xù)產(chǎn)品信息優(yōu)化建議； 4、尋找優(yōu)質(zhì)的供貨商，優(yōu)化管理供應(yīng)商體系，合理控制成本，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨； 5、持續(xù)關(guān)注新品市場(chǎng)表現(xiàn)，分析競(jìng)品，優(yōu)化銷售政策，打造爆款，提升銷量； 6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成必要性的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求： 1、英語六級(jí)以上，本科及以上學(xué)歷； 2、了解亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉市場(chǎng)上熱銷產(chǎn)品的分析、開發(fā)方法及技巧； 3、熱衷于電商行業(yè)，能敏銳的抓住市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)； 4、判斷、領(lǐng)會(huì)及表達(dá)能力較強(qiáng)，能做一些基本的國外產(chǎn)品的翻譯； 5、熟悉和掌握產(chǎn)品調(diào)研的工作知識(shí)和相關(guān)技能有一定的分析能力和處理能力，了解工作上的各種流程。 福利待遇： 1、薪資福利 —基本薪資P1-P10 4000-10000元，加提成綜合薪資萬元以上； 2、晉升空間 — 公司為優(yōu)秀員工提供透明化，公平公正的晉升空間。工作業(yè)績突出者，將會(huì)給予股權(quán)激勵(lì)，成為我們的事業(yè)合伙人； 3、工作時(shí)間 — 9:00-17:30，周末大小休，國法定節(jié)假日正常休； 4、社會(huì)保險(xiǎn) — 五險(xiǎn)一金； 5、公司氛圍 — 人性化管理，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽、積極、向上； 6、員工福利 — 聚餐聚會(huì)，團(tuán)建活動(dòng)，公司每年會(huì)帶你看世界，組織旅游活動(dòng)； 7、員工培訓(xùn) — 公司重視員工個(gè)人發(fā)展，有一對(duì)一培訓(xùn)帶教過程，且公司不定期開展員工溝通，解決和處理日常工作中遇到的問題。 職位福利：年終分紅、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、年底雙薪