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工作職責描述： 一、制度的擬定與執(zhí)行 1、貫徹執(zhí)行國家會計制度，準側(cè)及相關(guān)法律法規(guī)。 2、貫徹制定公司的各項規(guī)章制度。 3、建立、實施、檢查和完善財務管理制度和相關(guān)工作程序，并制定相應實施細則。 二、財務規(guī)劃管理 1、及時了解和運用國家優(yōu)惠政策，組織做好公司的稅務申報及納稅工作，爭取更多有利于公司發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策和挖掘各種融資渠道。 2、負責編制公司財務計劃和財務費用預算。 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司年度經(jīng)濟目標的制定、分解和執(zhí)行，進行監(jiān)督。 三、會計核算管理 1、負責設置財務部人員工作崗位，進行合理分工，明確內(nèi)部財務核算流程，劃分各崗位工作職責，建立良好的會計工作秩序，有效進行會計核算。 2、組織審核公司各項費用支出，充分運用財務數(shù)據(jù)，客觀、真實地對財務收支執(zhí)行情況進行分析，為領(lǐng)導決策提供參考。 3、負責檢查各種憑證，財務處理情況，并對會計賬務處理的合法性和合規(guī)性進行審核。 4、組織公司月度、季度、年終的決算工作，為公司發(fā)展提供參考。 5、負責各類政府、銀行報表、統(tǒng)計資料的編制、工作分配及審核、報送工作。 四、 預算管理 1、組織負責編制公司的全面預算，并監(jiān)督、檢查公司的各項預算執(zhí)行情況。 2、在預算編制和執(zhí)行過程中， 負責財務部與其他部門的協(xié)調(diào)并召集相關(guān)協(xié)調(diào)會議。 五 、成本控制體系管理 1、負責組織建立公司的目標成本控制體系，組織并監(jiān)督成本的預算、核算、控制、分析和考核等管理工作，降低消耗，節(jié)約費用，提高公司盈利水平，編制和組織實施財務預算報告。 2、負責監(jiān)督和控制公司的管理費用、產(chǎn)品成本和期間費用等。 六 、固定資產(chǎn)管理 1、負責審核公司各部門材料、物資、設備等購置計劃，進行價格核定及準入。 2、組織人員對固定資產(chǎn)的核算工作。 3、定期組織資產(chǎn)盤存，報廢等工作。 七、 財務分析 1、負責組織公司的資產(chǎn)盤點，清產(chǎn)核資工作，分析公司經(jīng)營狀況、財務狀況并提出改善意見。 2、參與公司重大投資決策的預算分析工作。 八 、部門管理 1、明確本部門人員崗位職責和重要工作目標。 2、編寫部門工作計劃和工作總結(jié)。 3、部門工作例會組織和工作協(xié)調(diào)。 4、負責公司高企、專精特新申報的賬務處理、指導工作，保證申報的財報提交工作。 任職要求： 教育水平：財務、會計或相關(guān)經(jīng)濟管理類專業(yè)本科及以上學歷 經(jīng)驗知識： 1、中級以上會計職稱。 2、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；。 3、熟悉會計操作、會計核算以及審計的流程及管理。 4、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗； 5、熟悉會計電算化、熟練操作財務軟件及熟練應用EXCEL等辦公軟件。 經(jīng)驗要求： 具有10年以上財務工作經(jīng)驗，8年以上生產(chǎn)制造業(yè)總賬會計經(jīng)驗，5年以上財務管理經(jīng)驗。 個人素質(zhì)： 工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；具有較強的工作熱情和責任感。