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1、嚴(yán)格遵守公司的各項方針和規(guī)章制度，履行公司制定的質(zhì)量、安全、保密體系規(guī)定的各項規(guī)章制度和工藝紀(jì)律要求; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)室主任對屬地進(jìn)行全面管理，包含各類崗位人員的安全、保密、6S、培訓(xùn)等; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)室主任每月進(jìn)行服務(wù)費(fèi)結(jié)算; 4、負(fù)責(zé)屬地管理人員的月考勤統(tǒng)計; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)室主任處理生產(chǎn)現(xiàn)場緊急事件; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)室主任進(jìn)行管理提升，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場對業(yè)務(wù)室各類規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 7、負(fù)責(zé)配合屬地車間，進(jìn)行人員調(diào)配調(diào)整工作。 8、配合車間生產(chǎn)及加班任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提升業(yè)務(wù)能力，提高工作效率，塑造良好的企業(yè)形象。 9、確保生產(chǎn)輔助外包服務(wù)正常開展，確保客戶科研生產(chǎn)配套穩(wěn)步進(jìn)行。 10、與客戶保持良好的信息溝通，理解項目需求和目標(biāo)，將其轉(zhuǎn)化為管理能力。 11、積極完成交辦的其它臨時性工作。

能力要求：

55周歲以下，具體薪資面議！

1.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、能動力、人員管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具備一定的戰(zhàn)略思維; 2.具有一定的文字編輯能力; 3.熟練掌握各種辦公軟件的使用及電腦操作能力; 4.有較強(qiáng)的公共關(guān)系能力，善于溝通和人際交往，能嫻熟地處理各類外事及協(xié)調(diào)工作; 5.仔細(xì)沉穩(wěn)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。工作積極，能承受較大的工作壓力，特別要求具有執(zhí)行能力，做事果斷，肯于吃苦，能夠承受加班工作; 6.對供應(yīng)鏈管理有自己的認(rèn)識與理解。 7、具有一定的綜合管理能力。 8、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 9、具有大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。