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崗位職責(zé)：2、組織制定并完善設(shè)備管理制度、工作流程及實(shí)施細(xì)則，健全公司設(shè)備基礎(chǔ)檔案、編制、修訂、審查設(shè)備的使用、維護(hù)、點(diǎn)檢、保養(yǎng)制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程，對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行有效的監(jiān)督，以達(dá)成系統(tǒng)化管理。 3、組織制定與落實(shí)設(shè)備年度保養(yǎng)與預(yù)防性保養(yǎng)，定期開展設(shè)備檢查、一二級(jí)保養(yǎng)效果監(jiān)督與抽查工作；對(duì)設(shè)備故障數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析，并組織制定與落實(shí)設(shè)備的大修、改善及技改方案。 4、根據(jù)國家安全生產(chǎn)法規(guī)要求，建立內(nèi)部安全管理指標(biāo)與安全管理制度；定期組織并落實(shí)開展各項(xiàng)常規(guī)安全檢查與施工監(jiān)督抽查；定期開展崗前、崗中的安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練培訓(xùn)；根據(jù)國家法規(guī)要求，建立特種作業(yè)持證上崗監(jiān)督管控機(jī)制。 5、根據(jù)部門內(nèi)部架構(gòu)規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門維修、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，落實(shí)員工崗位職責(zé)、目標(biāo)與考評(píng)；制定與落實(shí)設(shè)備技術(shù)人員、維修人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃；根據(jù)工作的緊急程度進(jìn)行人員的合理調(diào)度。2、3年以上設(shè)備維護(hù)、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件、制圖軟件、PLC編程軟件、人員培訓(xùn)、故障分析能力、較強(qiáng)的表達(dá)能力。