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1.1 負(fù)責(zé)把控正極材料企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈（從研發(fā)到生產(chǎn)）新設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)及選型優(yōu)化； 1.2 負(fù)責(zé)把控公司新建項(xiàng)目或重大升級改造項(xiàng)目正極材料車間物料平衡及需求統(tǒng)計(jì)、水電氣公輔需求數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等設(shè)計(jì)； 1.3 負(fù)責(zé)把控公司新建項(xiàng)目或重大升級改造項(xiàng)目正極材料的工藝流程與布局設(shè)計(jì)、生產(chǎn)設(shè)備與公輔設(shè)備選型設(shè)計(jì)； 2.1 統(tǒng)籌規(guī)劃PID設(shè)計(jì)方向，統(tǒng)籌開展圖紙的審核、會(huì)檢、交底等工作； 2.2 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理，包括審查設(shè)計(jì)圖紙，設(shè)計(jì)變更方案的論證，新技術(shù)、工藝和材料應(yīng)用，組織技術(shù)攻關(guān)等工作； 3.1 組建核心層，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的核心成員，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)來自于公司的發(fā)展方向和團(tuán)隊(duì)成員的共同追求，人才培養(yǎng)，為新工廠培養(yǎng)儲備人才； 3.2 負(fù)責(zé)拆解二級部門的組織績效目標(biāo)，落實(shí)到相關(guān)負(fù)責(zé)人的個(gè)人績效考核； 3.3 監(jiān)督相關(guān)負(fù)責(zé)人完成個(gè)人績效，并對其完成情況進(jìn)行考核； 4.1 公司或上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)工程、設(shè)備、機(jī)電等專業(yè)， 2、10年以上設(shè)備開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中6年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有15人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；； 3、有完整參與和管理新設(shè)備開發(fā)、導(dǎo)入全流程的經(jīng)驗(yàn)，所設(shè)計(jì)的設(shè)備實(shí)現(xiàn)成功應(yīng)用并量產(chǎn)； 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策、精通PKPM，天正建筑，CADWORX,TEKAL,PDMS、CAD、3Dmas等設(shè)計(jì)軟件； 5、擁有注冊設(shè)備工程師職稱，專業(yè)知識豐富,熟悉專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及新技術(shù)的應(yīng)用； 6、擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神和高度的責(zé)任感，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力。