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更新于 3月26日

管道應(yīng)力、材料高級(jí)工程師

1.2-1.6萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管道設(shè)計(jì)化工
一、基本要求 -40歲以下 -材料科學(xué)與工程、工程力學(xué)、機(jī)械工程、化工機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; -能獨(dú)立解決項(xiàng)目中材料與應(yīng)力相關(guān)的復(fù)雜技術(shù)問題; -需從事本領(lǐng)域技術(shù)工作滿8年,具備跨專業(yè)協(xié)作能力,審核人資歷優(yōu)先; 二、技能要求 (1)材料方向: -精通材料性能(金屬/非金屬)、加工工藝及腐蝕防護(hù)技術(shù); -熟悉ASME、API、GB等國(guó)內(nèi)外行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立編制材料等級(jí)規(guī)定及管道材料表、編制材料請(qǐng)購(gòu)的技術(shù)文件、閥門規(guī)格書、材料采購(gòu)技術(shù)澄清及供應(yīng)商圖紙審核; (2)應(yīng)力方向: -精通管道應(yīng)力分析軟件應(yīng)用(CAESARII),完成管道應(yīng)力計(jì)算、膨脹節(jié)/彈簧選型及特殊支撐、阻尼器、振動(dòng)管線減振設(shè)計(jì); -具備壓縮機(jī)、膨脹機(jī)管口零載荷分析能力。 薪資可面議。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)高速濱湖時(shí)代廣場(chǎng)C3號(hào)樓10-13樓

職位發(fā)布者

劉女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo安徽實(shí)華工程技術(shù)股份有限公司
安徽實(shí)華工程技術(shù)股份有限公司,總部坐落于安徽省合肥市及安慶市。公司前身為中國(guó)石化安慶石化設(shè)計(jì)院,創(chuàng)建于1977年,2004年改制,目前已正式掛牌新三板(證券代碼:874155)。公司現(xiàn)有總部(辦公地點(diǎn):合肥、安慶),上海、寧波、天津、海南4個(gè)分公司及1個(gè)全資控股公司“安徽實(shí)華安全評(píng)價(jià)有限責(zé)任公司”。共有員工470余人,其中高級(jí)工程師100余人,注冊(cè)類資質(zhì)人員200余人。公司具有化工石化醫(yī)藥行業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì);石化化工醫(yī)藥工程咨詢甲級(jí)資信;化工石油工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì);壓力管道、壓力容器設(shè)計(jì)許可證;以及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書等。公司現(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)集工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、全過程工程咨詢、工程總承包等多種業(yè)務(wù)的綜合性現(xiàn)代中型工程公司。目前已形成以石油化工工程設(shè)計(jì)為龍頭、以工程總承包為特色的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新能力,深耕石油化工行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,市場(chǎng)布局廣闊,多項(xiàng)工程榮獲省部級(jí)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)和優(yōu)秀工程咨詢獎(jiǎng)。實(shí)華天津分公司成立于2020年8月,目前主要辦公地點(diǎn)在天津石化廠區(qū),比鄰中石化股份天津分公司,另一辦公區(qū)在市內(nèi)梅江中心大廈,距地鐵6號(hào)線僅200米直線距離,公司大樓對(duì)面是山姆會(huì)員店和梅江會(huì)展中心、周邊有永旺商超、距離友誼路商圈約1公里,緊鄰快速路,交通購(gòu)物十分便利。實(shí)華天津分公司長(zhǎng)期服務(wù)于中石化股份天津分公司、中沙(天津)石化公司、中捷石化、新啟元、山東萬華等石油化工企業(yè)。公司業(yè)務(wù)每年穩(wěn)步增長(zhǎng),天津分公司期待你的加入!薪酬福利相關(guān): 1.員工收入:崗位基薪+津補(bǔ)貼+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+福利。 2.津補(bǔ)貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、大學(xué)生住房補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、高低溫津貼、出勤津貼、差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、法定節(jié)假日禮金、生日禮券、婚育禮金等。 3.按實(shí)際收入足額繳納五險(xiǎn)一金,另外繳納人身意外傷害險(xiǎn)、企業(yè)年金。 4.為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計(jì)劃,包括入職培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、專項(xiàng)培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓(xùn)等。 5.為員工制定技術(shù)型、管理型晉升路線。 6. 7.5小時(shí)彈性工作制,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日。 7.公司黨團(tuán)活動(dòng)、工會(huì)協(xié)會(huì)文娛活動(dòng)、年度培訓(xùn)療養(yǎng)、帶薪休假、免費(fèi)健康體檢、工會(huì)福利等。
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