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更新于 5月15日

結(jié)構(gòu)設(shè)計(海南)

7000-14000元
  • 海口美蘭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計院結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計工業(yè)建筑工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)石油/石化化工
崗位職責(zé):
1、 主要負(fù)責(zé)石油化工行業(yè)項目各設(shè)計階段結(jié)構(gòu)專業(yè)的相關(guān)設(shè)計工作 :
2、 結(jié)構(gòu)設(shè)計涉及到的主要建構(gòu)筑物包含泵房、抗爆機(jī)柜間、變電所、廠房、水池等;涉及到的結(jié)構(gòu)類型包含:框架、門剛、排架及砌體結(jié)構(gòu)等。
3、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生和熟練掌握裝配式結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)先。
4、工作地點為海南洋浦。
薪酬福利相關(guān): 1. 員工收入:崗位基薪+津補(bǔ)貼+月度績效獎金+年終獎+福利。 2. 津補(bǔ)貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、應(yīng)屆畢業(yè)生住房補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、高低溫津貼、出勤津貼、差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、法定節(jié)假日禮金、生日禮券、婚育禮金等。 3. 按實際收入足額繳納五險一金,另外繳納人身意外傷害險、企業(yè)年金。 4. 為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、專項培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓(xùn)等。 5. 為員工制定技術(shù)型(助理工程師、工程師、主任工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師)、管理型(初級科員、主辦科員、部門負(fù)責(zé)人、公司高管)晉升路線。 6. 7.5小時彈性工作制,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。 7. 公司黨團(tuán)活動、工會協(xié)會文娛活動、年度培訓(xùn)療養(yǎng)、帶薪休假、免費健康體檢、工會福利等。
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢、帶薪年假

工作地點

海口美蘭區(qū)鴻泰大廈13樓13B15號

職位發(fā)布者

劉女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo安徽實華工程技術(shù)股份有限公司
安徽實華工程技術(shù)股份有限公司,總部坐落于安徽省合肥市及安慶市。公司前身為中國石化安慶石化設(shè)計院,創(chuàng)建于1977年,2004年改制,目前已正式掛牌新三板(證券代碼:874155)。公司現(xiàn)有總部(辦公地點:合肥、安慶),上海、寧波、天津、海南4個分公司及1個全資控股公司“安徽實華安全評價有限責(zé)任公司”。共有員工470余人,其中高級工程師100余人,注冊類資質(zhì)人員200余人。公司具有化工石化醫(yī)藥行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì);石化化工醫(yī)藥工程咨詢甲級資信;化工石油工程監(jiān)理甲級資質(zhì);壓力管道、壓力容器設(shè)計許可證;以及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書等。公司現(xiàn)已發(fā)展成為一個集工程設(shè)計、工程監(jiān)理、全過程工程咨詢、工程總承包等多種業(yè)務(wù)的綜合性現(xiàn)代中型工程公司。目前已形成以石油化工工程設(shè)計為龍頭、以工程總承包為特色的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新能力,深耕石油化工行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,市場布局廣闊,多項工程榮獲省部級優(yōu)秀工程設(shè)計獎和優(yōu)秀工程咨詢獎。實華天津分公司成立于2020年8月,目前主要辦公地點在天津石化廠區(qū),比鄰中石化股份天津分公司,另一辦公區(qū)在市內(nèi)梅江中心大廈,距地鐵6號線僅200米直線距離,公司大樓對面是山姆會員店和梅江會展中心、周邊有永旺商超、距離友誼路商圈約1公里,緊鄰快速路,交通購物十分便利。實華天津分公司長期服務(wù)于中石化股份天津分公司、中沙(天津)石化公司、中捷石化、新啟元、山東萬華等石油化工企業(yè)。公司業(yè)務(wù)每年穩(wěn)步增長,天津分公司期待你的加入!薪酬福利相關(guān): 1.員工收入:崗位基薪+津補(bǔ)貼+月度績效獎金+年終獎+福利。 2.津補(bǔ)貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、大學(xué)生住房補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、高低溫津貼、出勤津貼、差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、法定節(jié)假日禮金、生日禮券、婚育禮金等。 3.按實際收入足額繳納五險一金,另外繳納人身意外傷害險、企業(yè)年金。 4.為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、專項培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓(xùn)等。 5.為員工制定技術(shù)型、管理型晉升路線。 6. 7.5小時彈性工作制,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。 7.公司黨團(tuán)活動、工會協(xié)會文娛活動、年度培訓(xùn)療養(yǎng)、帶薪休假、免費健康體檢、工會福利等。
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