崗位職責(zé):
1、會(huì)議類(lèi)型的定向,以及酒店對(duì)接
2、參會(huì)信息的推進(jìn)以及把控
3、第三方合作的對(duì)接
4、工作人員的梳理以及確認(rèn)
5、會(huì)議費(fèi)用、預(yù)算的梳理把控
6、市場(chǎng)、陪同、助教會(huì)前會(huì)的召開(kāi)
7、業(yè)績(jī)的目標(biāo)的匯總
8、根據(jù)參會(huì)信息的報(bào)名,合理的把控用房、用餐數(shù)量
9、會(huì)議物料的把控
10、會(huì)中現(xiàn)場(chǎng)整體統(tǒng)籌工作推進(jìn)監(jiān)督
11、會(huì)中成交數(shù)據(jù)的把控
12、會(huì)后工作總結(jié)及數(shù)據(jù)匯總上報(bào)
任職要求
1、從事過(guò)各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)或會(huì)務(wù)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、邏輯思維能強(qiáng)力,執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)
3、有一定的電腦辦公軟件操技能,對(duì)數(shù)字有一定的敏感度,能進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析
4、有一定條理性,規(guī)劃化性,對(duì)工作可以全面把控過(guò)程和完成結(jié)果、協(xié)調(diào)強(qiáng)力強(qiáng),抗壓性強(qiáng),靈活處理問(wèn)題能力
5、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間安排,無(wú)家庭負(fù)擔(dān),可出差可加班,身體素質(zhì)好