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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)細(xì)胞共享合伙人業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo)達成； 2.梳理完善細(xì)胞共享合伙人業(yè)務(wù)的運營保障及服務(wù)體系、并不斷升級迭代； 3.負(fù)責(zé)及時解決全營銷業(yè)務(wù)流過程中各類流程保障問題，促進銷售體系、過程等各方面優(yōu)化升級； 4.協(xié)助市場及相關(guān)渠道進行細(xì)胞共享合伙人的招募，包括：宣講、洽談、資格提報、推進完款； 5.負(fù)責(zé)細(xì)胞共享合伙人交付指標(biāo)的達成； 6.負(fù)責(zé)區(qū)域會員活動策劃、組織、運作各類創(chuàng)新性會員活動，提升會員活躍度。 任職要求： 1.年齡：28-35歲； 2.學(xué)歷證書：統(tǒng)招本科及以上（特殊優(yōu)秀可以放寬），具備細(xì)胞相關(guān)知識和基礎(chǔ)； 3.職業(yè)背景：5年以上運營管理崗位工作經(jīng)驗，具備細(xì)胞及相關(guān)大健康產(chǎn)業(yè)履歷，有大客戶服務(wù)經(jīng)驗，銷售及銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4.能力模型：具備良好的統(tǒng)籌、溝通、團隊管理、線下運營、數(shù)據(jù)分析等能力； 5.能力要求：能召開招商會、培訓(xùn)會、終端會，具備大客戶的鋪墊、銷售、服務(wù)、成交能力；6.職業(yè)素養(yǎng)：良好的適應(yīng)力、學(xué)習(xí)力、親和力和執(zhí)行力；良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)佳；極強的目標(biāo)感、責(zé)任心、吃苦耐勞、不怕拒絕，可以適應(yīng)出差； 7.職業(yè)意愿：認(rèn)可細(xì)胞產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景、有目標(biāo)感覺、企圖心