崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展情況及各部門人員需求,編制公司人員的招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)收集、分析簡(jiǎn)歷和分類簡(jiǎn)歷,建立系統(tǒng)的人才庫(kù);
4、負(fù)責(zé)電話面試和初步面試,對(duì)職位候選者做初步把控;
5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動(dòng),規(guī)范招聘流程并獨(dú)立完成招聘任務(wù);
6、負(fù)責(zé)候選者報(bào)到前的各項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)和安排。
7、培訓(xùn)相關(guān)事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上的招聘經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘過(guò)程及各類招聘渠道;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)商能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休