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一、崗位職責 1.對事業(yè)部運營工作的具體開展；牽頭擬制事業(yè)部年度業(yè)務計劃；組織月度、季度經營分析；擬制階段目標任務有關文件； 2. 熟悉財務口徑數據報表，熟練運用經營類相關財務報表，能夠較好識別經營類管理過程中的問題，制定實施方案； 3. 熟悉R3系統操作，支撐業(yè)務口徑做數據歸集及核查； 4. 統籌建立業(yè)務過程管理體系督導公司的業(yè)務開展，從專業(yè)角度影響經營決策提供支撐； 5. 依據業(yè)務發(fā)展需求，設計目標過程管理工具、模板，多維度分析經營指標的達成，掌握各項業(yè)務目標達成情況及缺口，督促相關部門提出整改方案。 一、任職要求 1. 工作責任心強,有擔當和進取心，客觀公正、廉潔自律，抗壓能力強； 2. 大學本科及以上學歷，財務類、經濟類、管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 3. 年齡40歲以下，泛虹系人員近3年業(yè)績考評為良好(B)及以上； 4. 具備3年以上運營管理工作經驗，熟悉運營管理各主要環(huán)節(jié)的關鍵點;熟悉掌握現階段需收集分析的數據類型，并能夠熟悉地從各系統中抓取現階段所需數據;能熟練運用Office各項功能完成數據分析，并從分析結果中找出異常;能夠根據公司經營異常情況,提出新的數據分析點，并提供相應支撐； 5.認同公司發(fā)展戰(zhàn)略、方針目標、經營管理、風險管理、內部控制、業(yè)務流程等；具備較強的組織與管理能力、協調溝通能力、分析判斷能力、資源整合能力以及開拓創(chuàng)新能力。