崗位職責(zé):
1.在分管副總領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展部工作;
2.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)管理制度建設(shè),人才梯隊(duì)建設(shè),參與招聘、選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才;負(fù)責(zé)員工的考核;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定部門(mén)年度.月度各項(xiàng)工作目標(biāo)并實(shí)施,確保過(guò)程管控有效,結(jié)果可控;
4.負(fù)責(zé)部門(mén)安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查,保障消防安全,產(chǎn)品安全等,合理規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件及急癥事件;
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),掌握運(yùn)營(yíng)狀態(tài),分析相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋;深入了解部門(mén)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),把握最新信息,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
6.負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的拓展、推進(jìn),并跟進(jìn)項(xiàng)目的落地實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)維護(hù)行業(yè)客戶,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
8.負(fù)責(zé)協(xié)助解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中需要與客戶溝通協(xié)商的問(wèn)題;
9.負(fù)責(zé)處理突發(fā)/異常/不良等事件;
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1.45歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上醫(yī)療行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、運(yùn)營(yíng)或銷(xiāo)售類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉同行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,對(duì)于市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力;
4.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng),有客戶資源及拓展渠道; 能按照公司統(tǒng)一要求落實(shí)任務(wù)目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力,良好的邏輯思維能力、資源整合能力及分析判斷力; 原則性強(qiáng),為人正直,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力;
6.有高度的工作熱情、責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,可承受一定的工作壓力,可接受加班及出差; 熟練操作辦公軟件,具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力。