崗位職責(zé):1、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作部署,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略,并組織實施
2、根據(jù)年度預(yù)算,推動院科兩級管理,分配各渠道板塊任務(wù)指標(biāo),確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成
3、執(zhí)行集團(tuán)及醫(yī)院價格管理政策,在預(yù)算范圍內(nèi),對年度經(jīng)營費用進(jìn)行合理分配、科學(xué)投放、及時評估,有效控制
4、調(diào)查競爭對手,分析市場需求,并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制定相應(yīng)的市場營銷方案,經(jīng)核準(zhǔn)后及時組織實施
5、指導(dǎo)組織、監(jiān)督媒體廣告的形象設(shè)計、制作與發(fā)布、廣告批文的申報等,及時、準(zhǔn)確統(tǒng)計各期廣告的發(fā)布,確保廣告質(zhì)量并不斷提升醫(yī)院的品牌形象
6、積極開展患者教育,加強媒體合作,負(fù)責(zé)媒體危機公關(guān)處理
7、有效開展項目營銷管理,促進(jìn)臨床科室與營銷相結(jié)合,強化全員營銷意識,不斷提高患者滿意度
8、負(fù)責(zé)與殘聯(lián)、衛(wèi)生廳、局、民政、工會等密切關(guān)系到醫(yī)院市場運營的政府職能部門建立關(guān)系,營造良好的醫(yī)院經(jīng)營環(huán)境
9、實行科學(xué)管理,制定合理績效考核方案,強化人才培養(yǎng),打造高效營銷團(tuán)隊
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、股票期權(quán)、年終分紅