職位描述
崗位職責(zé):
一、人事工作:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則崗位編制計(jì)劃;
2、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定人事管理制度;
3、負(fù)責(zé)制定和完善各崗位工作職責(zé);
4、制定企業(yè)各崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);
5、每月組織統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核評(píng)分;
6、負(fù)責(zé)各崗位的招聘錄用或解聘工作;
7、參與企業(yè)薪酬和福利制度的制定和實(shí)施;
8、制定企業(yè)培訓(xùn)制度和實(shí)行計(jì)劃并且執(zhí)行;
9、根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段制定可延續(xù)性的企業(yè)文化;
10、制定并實(shí)施好企業(yè)獎(jiǎng)罰制度;
二、行政工作職責(zé):
1、制定和完善企業(yè)行政管理制度;
2、其他屬于人事行政工作范疇;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷人力資源/中文/文秘/歷時(shí)/行政管理/工商管理/法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5-10年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家和廣東省相關(guān)法律法規(guī),掌握人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練人事操作流程;
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通協(xié)調(diào)能力,工作抗壓能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、周末雙休、員工旅游、帶薪年假