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更新于 5月26日

人事主管

8000-10000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關(guān)系外企高校貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)人力資源服務(wù)
外企物流公司招聘人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門考勤(出勤、年假、加班的統(tǒng)計(jì)) 2.負(fù)責(zé)員工的入職(合同、社保公積金、勞動(dòng)關(guān)系)、離職手續(xù),并及時(shí)更新本部門人員狀況;負(fù)責(zé)協(xié)助人事部做好員工績效評(píng)估等。 3.協(xié)助人事部組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。 4.組織員工溝通,對(duì)問題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。 5.負(fù)責(zé)與總部的招聘接口工作。 6.制定部門相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。 7.負(fù)責(zé)部門文件的申請(qǐng)及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷單記錄與管理。 8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作。 9.負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通,組織會(huì)議。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,有物流、供應(yīng)鏈公司人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,努力上進(jìn); 4. 懂基本勞動(dòng)法,合同法,社保公積金增減員操作。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、帶薪年假

工作地點(diǎn)

廣州黃埔區(qū)普冷物流中心普冷辦公室

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州普冷國際物流有限公司
  • 公司地址: 廣東省廣州市黃埔區(qū)云埔三路12號(hào)普冷廣州黃埔冷庫普冷辦公室
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李熙隆/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司
浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司,系一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的國企下屬機(jī)構(gòu)。隸屬于浙江省對(duì)外服務(wù)公司旗下的浙江人力資源服務(wù)有限公司。目前已在全國擁有20家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。浙江省對(duì)外服務(wù)公司隸屬于浙江省人民政府外事辦公室,是浙江省最早從事人力資源服務(wù)與綜合涉外服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。成立于1984年。浙江外服旗下的人力資源服務(wù)、移民留學(xué)服務(wù)、國際教育培訓(xùn)、國際貿(mào)易、國際交流等主營版塊已躍居浙江乃至全國同行的前列。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),浙外人力為中外企業(yè)提供集招聘獵頭、職場(chǎng)培訓(xùn)、派遣服務(wù)、人事代理、BPO服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、HR法務(wù)服務(wù)、HR管理咨詢服務(wù)等一體化人力資源服務(wù)。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),浙外人力致力于提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和技能,并實(shí)現(xiàn)個(gè)人素能與崗位需求的良好對(duì)接,解決企業(yè)用人難題,大幅提升用人企業(yè)的招聘及管理效率。助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本的價(jià)值最大化,助力個(gè)人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化,達(dá)到個(gè)人及企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的雙向增強(qiáng)。采用有效的管理與優(yōu)質(zhì)的服務(wù),藍(lán)拓人力可幫助企業(yè)規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)、改善人力資源配置、簡化流程、控制成本,提升員工滿意度,實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的個(gè)性化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化。
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