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崗位職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃和人力資源規(guī)劃，組織制定生產(chǎn)基地人力資源工作計劃，負責生產(chǎn)一線團隊的人員招聘、入、離、調(diào)、轉工作，支持業(yè)務目標的實現(xiàn)。 2、組織制定并落實培訓計劃，評估培訓效果，發(fā)展員工能力，識別推薦優(yōu)秀人才； 3、協(xié)助生產(chǎn)基地進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，防范與處理勞資風險； 4、負責生產(chǎn)基地人員薪酬核算、做好相關數(shù)據(jù)信息搜集、統(tǒng)計、核算及分析； 5、制定、完善并執(zhí)行人力資源管理流程，確保其科學性、合理性和有效性，規(guī)范人力資源管理； 6、對接業(yè)務部門進行人事管理，規(guī)范管理流程，提升工作效率。 任職要求： 1、 統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有3年以上制造行業(yè)一線管理經(jīng)驗； 3、 熟悉人力資源6大模塊基礎知識，精通1個模塊以上專業(yè)知識； 4、 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作能力， 性格外向，積極主動、開放協(xié)作，具有良好的學習能力和創(chuàng)新精神。