崗位職責(zé)
1、業(yè)績達成:分解門店年度/季度/月度銷售目標,制定門店銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成目標任務(wù);
2、門店管理:管理產(chǎn)品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象等方面的展廳形象工作;
3、人員管理:門店導(dǎo)購和設(shè)計師人員的管理、培養(yǎng)和團隊建設(shè)工作;
4、渠道開拓:維護商場關(guān)系,開拓新的銷售渠道;
5、會議組織:主持門店的例會,傳達公司的政策及信息。
崗位要求
1、28-45歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬);
2、5年以上家居門店管理經(jīng)驗優(yōu)先,團隊管理10人以上;
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊建設(shè)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、做事認真,有責(zé)任心,抗壓能力強。
【您的收入】:底薪+績效+團隊提成+各類獎勵,現(xiàn)有員工綜合收入15000-20000元左右!
【您的福利】:社保+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工旅游+各種激勵方案(獎品、獎金)等!
【您的發(fā)展】:店長→店經(jīng)理→品類督導(dǎo)→品類經(jīng)理→品類總監(jiān)(快速晉升通道)!
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