綜合:6k-9k,五險(xiǎn)一金,
無責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,提成是兩個(gè)梯度100%達(dá)成2400,達(dá)成150%提成6000
所有的浮動(dòng)提成獎(jiǎng)金工資:根據(jù)店鋪內(nèi)的業(yè)績(jī)來看的,不是每個(gè)月固定的
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理,按公司規(guī)定的模式運(yùn)作;
2、根據(jù)公司指標(biāo),制訂門店的銷售計(jì)劃,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)。;
3、根據(jù)客戶特點(diǎn),組織好門店的相關(guān)活動(dòng),提高運(yùn)營質(zhì)量與客戶口碑;
4、及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的向公司提交相關(guān)營運(yùn)的報(bào)告、信息。
5、有效進(jìn)行商品、庫存管理,及時(shí)訂貨,保證充足的貨品,具備管理商
品的能力,降低損耗率、確保盤點(diǎn)的準(zhǔn)確、真實(shí);
6、負(fù)責(zé)門店促銷活動(dòng)的落實(shí),并根據(jù)所在區(qū)域的市場(chǎng)特點(diǎn),策劃并組織相應(yīng)的促銷活動(dòng);
任職資格:
1、中專高中及以上學(xué)歷。
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力好,對(duì)兒童群體的客戶有耐心;
3、熟練管理現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)、有較高的服務(wù)意識(shí);
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神
工作時(shí)間:
主要班次是9-18,11-20,13-22或者14-23(盤點(diǎn)班),
關(guān)于工作時(shí)間:月工時(shí)167h,門店靈活排班。
季度(167*3=501h)超出部分下個(gè)季度調(diào)休,雙休