1、負責(zé)制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作;
2、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫;
3、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,至少有兩年大型公司同崗位工作經(jīng)驗,300人以上薪酬核算經(jīng)驗;
2、對零售行業(yè)薪酬績效構(gòu)成熟悉,擅長人工成本分析和預(yù)算管控;
3、對E-HR系統(tǒng)上線有經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
職位福利:績效獎金、帶薪年假、周末雙休、彈性工作