崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定組織的長期戰(zhàn)略目標(biāo),并為實現(xiàn)這些目標(biāo)設(shè)計詳細(xì)的戰(zhàn)略計劃。
2.市場和競爭分析:研究市場趨勢、競爭對手和行業(yè)發(fā)展,為組織提供有關(guān)市場定位、競爭策略和增長機會的分析和建議。
3.內(nèi)外部環(huán)境評估:分析組織內(nèi)外部的關(guān)鍵因素,包括政治、經(jīng)濟、社會和技術(shù)等方面的因素,并評估其對組織戰(zhàn)略的影響。
崗位要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,戰(zhàn)略管理、商業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)。
2.經(jīng)驗要求:有戰(zhàn)略規(guī)劃、管理咨詢、市場研究或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,對行業(yè)和市場趨勢有深入的了解。
3.分析和解決問題能力:具備強大的分析能力和解決問題的技巧,能夠從復(fù)雜的信息中提取關(guān)鍵洞察,并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略建議。
4.戰(zhàn)略思維:具備戰(zhàn)略思維能力,能夠從宏觀角度思考和規(guī)劃組織的長期發(fā)展方向。
5.溝通和影響力:良好的溝通和表達(dá)能力,能夠與各級管理層進(jìn)行有效的合作,并影響組織中的關(guān)鍵利益相關(guān)者。