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崗位職責(zé)：?? 1、產(chǎn)品規(guī)劃與落地?? l 負(fù)責(zé)公司大會(huì)員系統(tǒng)、文旅業(yè)務(wù)系統(tǒng)及線上商超系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括需求分析、功能設(shè)計(jì)、原型輸出、迭代優(yōu)化及效果復(fù)盤； l 針對(duì)會(huì)員體系搭建用戶成長(zhǎng)、積分權(quán)益、分層運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶粘性與復(fù)購(gòu)率；； l 結(jié)合文旅行業(yè)場(chǎng)景（如票務(wù)、活動(dòng)預(yù)約、旅游線路等）設(shè)計(jì)差異化產(chǎn)品方案，推動(dòng)線上線下融合體驗(yàn)； l 根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)線上商超系統(tǒng)的商品管理、訂單流程、營(yíng)銷工具、供應(yīng)鏈對(duì)接等模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)及優(yōu)化，提升交易轉(zhuǎn)化率。 2、跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理?? l 協(xié)同業(yè)務(wù)部門、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)及相關(guān)供應(yīng)商，推動(dòng)產(chǎn)品需求高效落地，確保項(xiàng)目按時(shí)交付； l 制定產(chǎn)品Roadmap，平衡業(yè)務(wù)目標(biāo)與技術(shù)可行性，把控版本優(yōu)先級(jí)及資源分配； 3、數(shù)據(jù)分析與用戶洞察?? l 通過用戶行為數(shù)據(jù)、A/B測(cè)試、市場(chǎng)調(diào)研等方式，持續(xù)挖掘用戶痛點(diǎn)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代方向； l 監(jiān)控核心指標(biāo)（如會(huì)員活躍度、GMV、訂單轉(zhuǎn)化率），輸出數(shù)據(jù)報(bào)告并提出改進(jìn)策略； 4、行業(yè)研究與創(chuàng)新探索?? l 跟蹤會(huì)員經(jīng)濟(jì)、文旅數(shù)字化及新零售行業(yè)趨勢(shì)，輸出競(jìng)品分析及創(chuàng)新提案，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式升級(jí)。 任職要求：?? 1、基礎(chǔ)要求?? l 本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)員系統(tǒng)、文旅平臺(tái)或商超類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； l 熟練使用Axure、Visio、腦圖等工具，具備PRD撰寫、原型設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)建模能力； l 熟悉敏捷開發(fā)流程，具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯拆解能力。 2、核心能力?? l 用戶思維：善于洞察用戶需求，能將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品方案； l 數(shù)據(jù)敏感：熟練使用SQL、Excel或BI工具，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；； l 溝通推動(dòng)力：具備優(yōu)秀的跨組織、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能清晰傳遞需求并解決沖突。 3、加分項(xiàng)?? l 有會(huì)員積分體系、權(quán)益生態(tài)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉CRM系統(tǒng)底層邏輯； l 了解文旅行業(yè)資源（如景區(qū)、酒店、票務(wù)系統(tǒng)合作方）或有相關(guān)項(xiàng)目案例； l 具備一定的技術(shù)理解，或有供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。