職位描述
石油/石化企業(yè)服務
崗位職責
1.薪酬體系的設計與優(yōu)化?：根據(jù)公司的業(yè)務需求和發(fā)展目標，設計和優(yōu)化薪酬和激勵體系，確保方案符合公司的原則和策略方向，并能有效推進落地?。
?2.數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控?：負責各周期薪酬和激勵方案的實施和數(shù)據(jù)分析，研究人效模型，推動公司人效提升?。
?3.制度建設和執(zhí)行?：梳理、優(yōu)化薪酬和激勵相關制度、工作流程及方法工具，并對制度進行宣導和執(zhí)行?。
?4.績效管理?：設計薪酬方案和績效激勵方案，確保方案能夠有效執(zhí)行，并對績效體系運行進行分析和監(jiān)控，推動績效改進?。
?5.成本核算與預算?：對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關報表?。
?6.制度修訂與咨詢?：負責薪酬福利制度的修訂和完善，解答員工的疑問，確保制度的貫徹執(zhí)行?。
?7.市場調(diào)查與報告編寫?：進行薪酬市場調(diào)查，編寫薪酬調(diào)查報告，提出薪酬福利改進建議和方案?。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上大型企業(yè)薪酬激勵或HR業(yè)務伙伴相關經(jīng)驗，具備薪酬管理、激勵項目獨立設計經(jīng)驗。
3.精通激勵設計工具（如崗位價值評估、薪酬調(diào)研分析等），熟悉薪酬福利法律法規(guī)和政策，具備豐富的實踐經(jīng)驗。
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出合理的建議和方案。
5.創(chuàng)新意識強，對員工行為動機有敏銳洞察力，能平衡公司成本與員工激勵需求。
工作地點
東營廣饒縣山東齊成石化
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職位發(fā)布者
孫華志/招聘經(jīng)理
當前在線立即溝通
齊成控股集團有限公司齊成控股集團有限公司總部位于山東省東營市，經(jīng)過十余年的穩(wěn)步發(fā)展，已成為一家全球業(yè)務覆蓋、員工規(guī)模逾六千人的現(xiàn)代化企業(yè)集團。齊成控股集團以能源化工為主導，構建了石油煉化與新能源、新材料協(xié)同發(fā)展的“一體兩翼”主業(yè)格局，擁有山東、河南、寧夏三大主產(chǎn)業(yè)基地，同時發(fā)揮旗下零售終端、現(xiàn)代物流、環(huán)?；瘜W等多航道協(xié)同效應，實現(xiàn)集團的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。石油煉化板塊：齊成控股集團石油煉化板塊致力于打造高效、環(huán)保、安全的現(xiàn)代化石油煉化產(chǎn)業(yè)，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務。通過整合上下游產(chǎn)業(yè)鏈，形成了從原油加工到成品油及化工產(chǎn)品生產(chǎn)的全產(chǎn)業(yè)鏈布局。集團旗下的齊成（山東）石化集團，是經(jīng)中國石化聯(lián)合會認證的煉化一體化企業(yè)，連續(xù)多年榮登中國企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強及山東省百強企業(yè)榜單。河南豐利石化有限公司作為集團在華中地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點，亦連續(xù)多年位列中國石油和化工企業(yè)500強、河南省百強企業(yè)，成為地方經(jīng)濟的支柱力量。新能源、新材料板塊：集團著力開發(fā)乙炔下游衍生品高端材料及其聚合物系列產(chǎn)品，核心業(yè)務涵蓋可降解材料、半導體材料、生命科學高分子材料、新能源材料四大領域。產(chǎn)品組合既參與高端半導體設備及材料輔助制造，又涵蓋大眾醫(yī)護醫(yī)療制造，更貼近日化、出行、餐飲等日常生活。在新能源材料領域，尤其是鋰電池行業(yè)，齊成控股集團擁有全面的產(chǎn)品線優(yōu)勢，涵蓋正極材料、負極材料及電解液三大核心系列。作為國內(nèi)首家掌握全產(chǎn)業(yè)鏈鋰電池正極材料溶劑和分散劑的供應商，能夠提供涵蓋鋰離子電池所有關鍵材料的全系列解決方案。通過在多個關鍵產(chǎn)品領域的技術突破，在多個產(chǎn)品領域?qū)崿F(xiàn)了高端材料的國產(chǎn)化替代，不僅填補了國內(nèi)市場的技術空白，更推動了材料科學的進步和產(chǎn)業(yè)升級。
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