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崗位職責： 1、全面負責租賃運營管理工作，根據公司下達的年度經營指標，制定本部門運營方案、年度計劃及收支預算，出租計劃、收益回報、價格策略、促銷策略、營銷策略等，提交項目運營方案，每季度提交運營報告、財務報告。 2、負責組織每年對保租房項目進行市場調研探訪，包括周邊市場住房租賃價格，居住客戶及產品定位，提交調研報告。 3、負責實施、督導并持續(xù)改善部門工作計劃，定期分析經營管理狀況，確保經營和管理指標的完成。 4、負責統(tǒng)籌住宅租賃管理工作，采用各類推廣方式打通渠道，進行營銷宣傳、預招租、租賃渠道拓展等工作，招募適合的租戶。 5、負責本部門的人才梯隊及團隊建設工作，制定銷售統(tǒng)一口徑、話術，培養(yǎng)、培訓并考核部門員工完成房屋出租率等各項指標。 6、負責組織線上、線下租賃合同的簽訂，建立租賃合同臺賬，做好房源與租戶管理，及時收繳租金及其他由租戶繳納的費用，編制租金收繳臺賬并及時更新。 7、負責空置房線上線下房源維護、產品定義、上下架管理等，定期對空置房屋進行巡視和檢查，做好空置房的維護，確保空置房的正常使用。 8、負責組織豐富的社區(qū)文化活動并及時妥善處理各類突發(fā)事件，維護企業(yè)品牌形象。 9、負責規(guī)劃公共服務空間及相關設施的布局與業(yè)態(tài)，拓展多種經營服務。 10、負責建立并維護與產業(yè)園、管委會等社會職能部門之間的溝通協(xié)調，招募躉租客戶，創(chuàng)造良好的經營環(huán)境。 任職要求： 1、5年以上住房租賃相關經驗，具備良好的運營管理落地能力。 2、具備一定的行業(yè)資源和人脈資源。 3、具有良好的組織、溝通、協(xié)調能力和較強的學習能力，有敬業(yè)精神、責任意識、服務意識強。 4、性格開朗熱情，細致耐心、抗壓、有上進心，具備行業(yè)職業(yè)操守； 5、40歲以下，?？萍耙陨蠈W歷。 6、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件，有房山區(qū)租賃市場背景優(yōu)先。