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廣東長(zhǎng)盈精密技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱“廣東長(zhǎng)盈精密”）是深圳市長(zhǎng)盈精密技術(shù)股份有限公司（中國A股上市公司，股票代碼300115）全資子公司。廣東長(zhǎng)盈精密成立于2010年6月3日，座落于東莞松山湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地65畝，注冊(cè)資本6億元，主要為華為、vivo、小米、OPPO、三星、Amazon、Google等國內(nèi)外知名手機(jī)品牌提供產(chǎn)品配套服務(wù)，是一家專業(yè)研發(fā)、制造、銷售智能終端金屬外觀件為主的國家高新技術(shù)企業(yè)。長(zhǎng)盈精密目前在東莞地區(qū)共有7家子分公司，目前在東莞地區(qū)投資18億元，一期占地296.3畝的工業(yè)園于2018年初正式投產(chǎn)，是長(zhǎng)盈精密在東莞地區(qū)的總部，新園區(qū)規(guī)劃可容納員工3-5萬人。相關(guān)子分公司具體情況如下：（1）位于東莞松山湖工業(yè)西三路6號(hào)的“廣東長(zhǎng)盈精密技術(shù)有限公司”現(xiàn)有在職員工近3000人；（2）位于東莞市大朗象山工業(yè)園象山南路2號(hào)的“廣東長(zhǎng)盈精密技術(shù)有限公司東莞大朗分公司”現(xiàn)有員工3000多人；（3）位于東莞市大朗鎮(zhèn)犀牛陂村美景西路639號(hào)的“東莞長(zhǎng)盈精密技術(shù)有限公司”現(xiàn)有員工近2000人；（4）位于東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工業(yè)北路7號(hào)的“廣東天機(jī)工業(yè)智能系統(tǒng)有限公司”現(xiàn)有員工近300人；（5）位于東莞松山湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)東路24號(hào)現(xiàn)代企業(yè)加速器5棟3樓的“廣東天機(jī)機(jī)器人有限公司”現(xiàn)有員工近100人；（6）位于東莞市松山湖工業(yè)北1路4號(hào)“東莞智昊光電科技有限公司”現(xiàn)有員工200多人；（7）位于東莞市松山湖生態(tài)園新湖路2號(hào)“廣東長(zhǎng)盈精密技術(shù)有限公司生態(tài)園分公司”現(xiàn)有員工7000多人。公司具有專業(yè)過硬的技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)，并實(shí)行人性化管理。重視內(nèi)部提拔管理干部和技術(shù)人員，提供寬廣的晉升通道。擁有完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，提供各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，，經(jīng)考核合格者予以晉升并調(diào)整薪資福利。我們的內(nèi)部宿舍環(huán)境優(yōu)美，配置空調(diào)、WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器。我們?yōu)槊恳晃粏T工打造良好的工作生活環(huán)境，并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，歡迎廣大有志青年加入廣東長(zhǎng)盈，共創(chuàng)美好明天！員工福利待遇1.一線操作員工5天8小時(shí)以外按照勞動(dòng)法規(guī)定的計(jì)算加班費(fèi)用，底薪2220元/月。入職滿3個(gè)月，工齡獎(jiǎng)200元/月；入職滿6個(gè)月，工齡獎(jiǎng)300元/月；入職滿1年，工齡獎(jiǎng)400元/月。2.部分技術(shù)員、組長(zhǎng)實(shí)行“底薪+技能津貼+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金”，月綜合收入6500-8000元/月。3.管理、技術(shù)崗位實(shí)行月薪制，根據(jù)崗位和技能熟練程度享有不同的高薪待遇。4.管理和技術(shù)崗位根據(jù)業(yè)績(jī)情況有調(diào)薪機(jī)會(huì)。5.享有帶薪假，如婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、年假等。6.所有員工入職均購買國家規(guī)定相應(yīng)保險(xiǎn)，管理和技術(shù)崗位轉(zhuǎn)正享有住房公積金。 7.公司每月15日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。8.公司自主經(jīng)營的食堂，給每一位員工提供健康營養(yǎng)的伙食，并定期安排加餐。9.內(nèi)部宿舍條件優(yōu)越，配有熱水、空調(diào)、風(fēng)扇、WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間。10.員工入職后，簽訂勞動(dòng)合同。11.公司組織豐富多彩的文體活動(dòng)，如歌唱比賽、球類比賽、拔河比賽、棋類比賽、書法、繪畫比賽等。12.設(shè)有員工愛心互助金，每年定期2次捐款，為突發(fā)重大災(zāi)難的員工提供及時(shí)救助。13.公司不定期舉行技能、技術(shù)、管理等一系列培訓(xùn)。