職位描述
績效管理數(shù)據(jù)測算互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務
崗位職責：
1.負責與公司各部門經(jīng)理制定績效考核指標、考核標準、考核計劃等績效考核體系;
2.負責與各部門進行績效考核溝通工作;
3.指導各部門開展績效評估工作;
4.監(jiān)督各部門績效考核制度的執(zhí)行情況，協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題;
5.組織實施績效評價面談;
6.根據(jù)績效考核情況對員工實施獎懲;
7.檢查績效評價制度的實施效果，發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案。
任職資格：
1.人力資源管理及相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備規(guī)模型企業(yè)3年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗;
3.參加人力資源管理、勞動法律法規(guī)方面的培訓;
4.具備績效考核管理的專業(yè)知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法;
5.具備良好的執(zhí)行能力;
6.具備人際關系處理能力;
7.工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力。
工作地點
鐘樓區(qū)常州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
張蓉/人事經(jīng)理
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江蘇易交易信息科技有限公司
江蘇易交易信息科技有限公司成立于2017年5月，是由常州創(chuàng)業(yè)投資集團聯(lián)合國內(nèi)多家省市級國有產(chǎn)權交易機構(gòu)共同組建的信息科技型企業(yè)。e交易網(wǎng)（www.ejy365.com）是由易交易公司打造的集非標資產(chǎn)交易與招標采購為一體的全國性、綜合型電子商務平臺，截至2017年底，網(wǎng)站已吸引了40余家省市級產(chǎn)權交易中心、公共資源交易中心、招標采購代理機構(gòu)、大型國有企業(yè)、民企等機構(gòu)入駐，網(wǎng)站會員超3萬家，交易總額突破340億元。隨著網(wǎng)站規(guī)模的擴大和用戶數(shù)量的不斷增加，e交易不斷創(chuàng)新，將生態(tài)流量分發(fā)與線下服務相結(jié)合，努力打造集營銷包裝、渠道推廣、數(shù)據(jù)挖掘、金融服務于一體的綜合型“交采”網(wǎng)站，致力于為用戶提供精準的在線交易解決方案，現(xiàn)已成為全國范圍內(nèi)有相當影響力的新型電商平臺，為深化供給側(cè)改革，盤活社會資產(chǎn)，推動經(jīng)濟發(fā)展做出了相應貢獻。未來，e交易將積極實施互聯(lián)網(wǎng)交易與互聯(lián)網(wǎng)金融“雙輪驅(qū)動”，重點拓展交易品種，增強適用性；形成交易雙方信用大數(shù)據(jù)，建立以大數(shù)據(jù)體系為基礎的誠信平臺，吸收戰(zhàn)略合作伙伴以及投資者，拓展“區(qū)域頻道”（綜合電商平臺）及“專業(yè)頻道”（垂直電商平臺）。
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