崗位職責(zé):
1.部門管理與運營:制定部門規(guī)章制度、工作流程和績效考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
2.運輸計劃與調(diào)度:制定運輸計劃,優(yōu)化資源配置,提升運輸效率并降低成本;實時監(jiān)控運輸狀態(tài),及時調(diào)整計劃以應(yīng)對突發(fā)情況;
3.信息化建設(shè)與數(shù)據(jù)分析:推動部門信息化,使用物流管理軟件提升調(diào)度效率;分析運輸數(shù)據(jù),優(yōu)化流程,提升部門運營效率;
4.平臺運營:負(fù)責(zé)車輛智能化管理調(diào)度平臺的搭建運維工作,監(jiān)督車輛運行;
任職要求:
1.年齡20-40周歲
2. 5年以上運輸公司運營協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)管理能力;
3.計算機、物流專業(yè)優(yōu)先;
4.能熟練使用辦公軟件;
5.專業(yè)知識技能:熟悉物流管理理論、掌握運輸調(diào)度軟件,實時監(jiān)控運輸狀態(tài);
6.素質(zhì)能力:計劃協(xié)調(diào)能力、溝通能力、突發(fā)事件處理能力;
員工福利:
1、節(jié)假日福利、免費提供住宿、免費洗浴、員工餐廳、學(xué)歷補助、免費班車接送、五險一金等;