崗位職責:
1.及時了解公司各項計劃的執(zhí)行情況,按照職責分工,協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,并對執(zhí)行情況負主要責任。
2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大財務(wù)、經(jīng)營業(yè)務(wù)、規(guī)章制度的決策。
3.對分管部門負責人的人事建議、監(jiān)督考核建議。
4.了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議。
5.組織分管部門擬訂工作規(guī)劃,并考核督促負責人完成年度計劃和工作目標。
6.負責協(xié)調(diào)分管部門與其它部門間的關(guān)系,解決爭議或問題。
7.負責指導(dǎo)督促分管部門負責人加強部門員工隊伍建設(shè),審核下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見。
8.完成上級公司、本公司董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作等。
任職要求:
1.大學本科以上文化程度,業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗豐富的可適當放寬至大學??疲会t(yī)藥或經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)。
2、6年以上經(jīng)營管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷,其中具有2年以上企業(yè)高級管理人員或部門主要負責人工作經(jīng)歷;具有豐富的的銷售和管理經(jīng)驗,良好的市場開拓能力和豐富的醫(yī)療器械上下游資源;
3、擁有忠誠擔當、追求卓越、抗壓堅韌、開放包容的個性特征,具備戰(zhàn)略規(guī)劃力、市場洞析力、資源配置力、風險管控的能力,有一定的戰(zhàn)略思維能力、決策督導(dǎo)能力、影響能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新開拓能力。